Como gestionar el relevo generacional en la empresa

Ciudad Rodrigo, Salamanca— martes 17 de octubre 2023

¿Qué ocurre cuando familia y empresa se solapan? ¿Cómo facilitar la toma decisiones empresariales sin daños personales? ¿De qué manera podemos acercar a las diferentes generaciones de la empresa?

En la empresa familiar son muchas de estas las cuestiones que surgen, o deberían surgir, para comenzar el camino hacia el éxito empresarial futuro. Precisamente porque no siempre surgen, es por lo que es necesario realizar encuentros como el que celebramos en la tarde de ayer en Ciudad Rodrigo. ¿El objetivo? Concienciar de la importancia de hacer uso de las herramientas necesarias para dar respuesta a estas y otras disyuntivas que tienen lugar en el entorno empresarial.

En un ambiente acogedor, Julio Pindado, Director de la Cátedra de Empresa Familiar, empezó por explicar el concepto de «relevo generacional» los aspectos que hay que tener en cuenta a la hora de llevarlo a cabo, “para que os ayude el día de mañana”, según indicó a los empresarios asistentes.

Preparar al capital humano de la empresa para afrontar este cambio, no es tarea sencilla. Para ello, la formación y el apoyo de otros profesionales siempre serán buenos aliados. Como Escuela de Negocios, hemos podido comprobarlo en numerosos casos, y esa es de hecho la raíz de nuestra experiencia en el IME que empezó con el MBA en Dirección de Empresas Familiares (MBA DEF) hace más de 15 años.

La efectividad de una buena comunicación, aprender a aprovechar las situaciones y cómo manejar los conflictos fueron algunos de los temas que se tocaron y que no solamente son aplicables para la empresa familiar, sino que forman parte del día a día de muchas empresas. Son temas que también se abarcan en los Programas Integrales de Gestión Empresarial donde los alumnos, como gerentes y responsables de sus equipos, tienen en sus manos el futuro de estas compañías.