NECESIDAD →

La empresa nos comunica qué puesto necesitan cubrir. A partir de aquí, nuestro equipo de Selección se pone manos a la obra y se encarga de la revisión de CV y contacto de aquellos perfiles que se adecúan al puesto, además de realizar acciones de búsqueda activa.

PRESELECCIÓN →

Tras una primera entrevista con nosotros, enviamos a la empresa aquellos perfiles que mejor se ajustan al puesto demandado.

ENTREVISTA →

La empresa, junto con nuestro equipo de Selección, garantiza una entrevista personal a aquellos candidatos que la empresa considera más aptos para el puesto.

RESOLUCIÓN

Una vez superado con éxito el proceso de entrevistas, procederemos con la resolución de la candidatura.