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IME Business School, la escuela de negocios de la Universidad de Salamanca, se ha convertido en un apoyo para las empresas por su ayuda a atraer talento y fijar población, ejes sobre los que reflexiona este suplemento.

El motor de talento que consolida el futuro

IME Business School ya no es solo una promesa de futuro; es una realidad tangible donde el talento y la innovación convergen para crear un presente dinámico. Su misión es clara: profesionalizar el liderazgo ejecutivo para transformar las oportunidades de hoy en el crecimiento sostenible de mañana.

IME Business School no solo forma a directivos, sino que transforma personas, generando un impulso inmediato en la competitividad de sus organizaciones. En lugar de una transmisión pasiva de conocimientos, el IME ha creado un ecosistema de aprendizaje de alto rendimiento. En él, los participantes comparten reflexiones guiadas por líderes empresariales en activo mediante el método del caso. Además, cada directivo cuenta con el respaldo exclusivo de un «Maestro»: un directivo de primer nivel dedicado de forma individual a guiar su crecimiento y ayudarle a aterrizar objetivos estratégicos reales en su organización, que le tiene a él como único alumno. El «Maestro» le ayuda a consolidar su liderazgo efectivo en la empresa, cumpliendo los objetivos, que antes se les ha ayudado a concretar.

Sin duda, las decisiones de los directivos son las que potenciarán la contribución de las empresas al desarrollo económico del entorno. En este sentido, el IME no solo genera en los directivos hábitos intelectuales para hacer frente a los problemas reales, a través del método del caso; sino que introduce en los procesos de decisión herramientas, como la inteligencia artificial (IA), para apoyar a los directivos. En IME Business School la IA ha dejado de ser una novedad, para ser una herramienta de gestión diaria, que el IME ha integrado en todas sus formaciones.

Raíces fuertes: humanismo y tecnología para fijar población

Aunque la tecnología es un acelerador indispensable que toda empresa terminará adoptando, el verdadero factor de diferenciación sostenible serán las personas. Por ello, los programas del IME equilibran la vanguardia tecnológica con el liderazgo empático y la gestión del capital humano, competencias críticas para atraer y fidelizar a los mejores profesionales. Salamanca se posiciona así como un enclave idóneo: un entorno de prestigio, con una calidad de formación ejecutiva y el aprendizaje enfocado.

La capacidad de atracción del IME descansa en dos pilares: la fuerte conexión con el tejido productivo, gracias a los más de 1.200 antiguos alumnos IME, y la esencia del «Proyecto IME», un ecosistema abierto y sin ánimo de lucro para el desarrollo de las personas, con el objetivo de potenciar a las empresas y que estas tengan un impacto positivo en la sociedad. Esta capacidad de atracción se pone de manifiesto en cualquier actividad que organiza el IME, como el Día de la Empresa IME, que se realiza en el Paraninfo de la Universidad de Salamanca, bajo la presidencia de su rector.

Pero aún más importante que la atracción del talento es la retención del mismo. En este cometido, IME Business School juega también un papel muy importante. Por una parte, contribuye a desarrollar en los directivos que participan en nuestros programas un liderazgo muy efectivo para la gestión de personas. Téngase en cuenta que cuando se pregunta en las entrevistas de trabajo, «¿Por qué quieres cambiar de empresa?» Una amplia mayoría manifiesta que lo que busca es «huir del jefe». Esto pone de manifiesto que la formación de mandos medios y directivos en su estilo de liderazgo es la más eficiente medida para la retención del talento. Por otra parte, cuando una empresa se preocupa de formar a sus empleados, se introduce un efecto positivo en toda la organización que maximiza el sentido de pertenencia, siendo una medida muy efectiva de retención del talento.

Apoyo al desarrollo de personas y empresas

El IME es un motor para el desarrollo económico del entorno. Por una parte, ejecutamos la inversión más rentable que puede hacer una persona, que es su formación. Esta rentabilidad se ve multiplicada cuando se trata de una empresa familiar, a las cuales también podemos apoyar gracias a la Cátedra de Empresa Familiar Albia. Además, como se puso de manifiesto en el Día de la Empresa IME, ser parte de este proyecto es una fuente de networking de máxima influencia con los principales empresarios y directivos de nuestro entorno.

En definitiva, el IME entiende que el desarrollo real nace del conocimiento aplicado. Por eso apuesta por una formación dual, que consigue gracias a la colaboración anual de más de 400 directivos y de 100 empresas. La puerta del IME está abierta para todos aquellos líderes que quieran ser parte de este proyecto dinámico, donde las oportunidades ya no se esperan, sino que se crean.